2月13日下午，全市組織工作會議召開，市委書記李剛出席并作重要講話。他指出，做好新形勢下的組織工作顯得十分重要，順利實現(xiàn)市第三次黨代會確立的奮斗目標，核心在黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在各級干部，全市組織工作要以更加開放的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加務(wù)實的舉措，深化各項工作，為全市“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展提供有力的組織保證、干部保證和人才保證。

�牐犂顒傇谥v話中對過去一年全市組織工作給予充分肯定。他指出，過去一年全市組織工作圍繞全市中心工作，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)人民，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，工作開展有序有效。

�牐犂顒傊赋�，組織工作要突出抓好三大力量建設(shè)，提升推動發(fā)展能力。要加強基層黨組織的中堅力量建設(shè)，面對巴中“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的新要求，全市發(fā)展的階段性新特征以及全市干部群眾的新訴求，要創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置方式、創(chuàng)新基層組織帶頭人選配方式、創(chuàng)新基層組織運行機制。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的攻堅力量建設(shè)，提高學(xué)習(xí)力，通過學(xué)習(xí)來更新觀念、拓展思維、提升境界，同時要提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、實踐性、系統(tǒng)性和科學(xué)性，扎實推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作；提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在責任面前勇于擔當，在困難面前敢于打拼，在關(guān)鍵領(lǐng)域善于突破，珍惜時間和機遇，用實際行為和成果造福于民，取信于民；提高向心力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有大局意識、團隊意識，緊緊圍繞市委中心工作來思考工作，謀劃工作，用卓有成效的實際成果來贏得社會的認可，自覺維護班子的威信。要加強黨員干部隊伍的先鋒力量建設(shè)，挑選一批機關(guān)干部下基層，深化和強化“三個一線”工作，通過基層鍛煉提升發(fā)展能力；遴選一批基層干部進機關(guān)，到機關(guān)鍛煉提升綜合協(xié)調(diào)能力；優(yōu)選一批優(yōu)秀人才進入黨員干部隊伍，尤其注重選拔專業(yè)性、領(lǐng)軍性、實用性人才來提升黨員干部隊伍活力。

�牐犂顒傄�求，要圍繞“兩個滿意”，不斷提升組織工作公信力，把“讓黨滿意、讓人民滿意”作為組織工作的核心價值。圍繞發(fā)展用干部的導(dǎo)向要更加鮮明，在選拔干部時特別重品行、特別重實干、特別重創(chuàng)新。當前巴中正處在“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展初始期，處于后發(fā)地區(qū)加快發(fā)展的攻堅期，尤其需要一批真抓實干、想干事、能干事、不出事，推動巴中追趕跨越、加快發(fā)展的干部�？茖W(xué)公正選人的機制要更加完善，要完善在發(fā)展實踐中育人選人機制，完善干部交流機制，完善干部實績考核機制，實行干部多崗位鍛煉，進一步優(yōu)化干部資源配置，增強干部隊伍的整體功能；嚴格監(jiān)管干部的舉措要更加務(wù)實，敢于管、善于管、重點管，堅持從正面教育入手，突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，注重對干部的常態(tài)化考核和平時考核，形成良好的目標導(dǎo)向和干部導(dǎo)向。

�牐犂顒倧娬{(diào)，要加強自身建設(shè)，提高組工隊伍服務(wù)能力。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，組織部門要善于研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、創(chuàng)新新思路、做出新作為，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，圍繞中心、發(fā)揮職能，培養(yǎng)好、選拔好、管理好、服務(wù)好各級干部隊伍，樹立“模范部門、過硬隊伍”的良好形象，進一步發(fā)揮公道正派的表率、開拓創(chuàng)新的表率和真干實干的表率作用。

�牐犑形�常委、組織部長譚紅杰在會上總結(jié)了2011年全市組織工作，安排部署了2012年全市組織工作。